주휴수당 계산법 조건 알아보기

 

주휴수당 계산법 조건 알아보기

 

 

2023년 올해의 최저시급은 9,620원이다.

 

만약 최저시급을 적용하고, 하루에 8시간씩 5일을 일한다고 치면 주당 받는 급여는 얼마일까?

 

 

2023년 최저임금

 

평균적으로 1주에 40시간을 일하는 셈이니, 주당 384,800원이라고 생각할 수 있다.

 

그러나, 여기에 주휴수당을 포함해야 한다. 

 

 

주휴수당을 포함하게 되면 주당 근무시간은 40시간이 아닌 48시간이 된다. 여기에 주당 받아야 하는 금액은? 

 

48시간 X 9,620원으로 461,760원이다.

 

 

그렇다면, 주휴수당이란 정확히 무엇일까?

 

 

 

주휴수당이란?

 

우리가 만약 일을 하게 되고 1주일 동안 개근을 한다면 우리에겐 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일이 주어진다.

 

이 말은 즉, 일반 직장 기준으로 하루 8시간씩 월화수목금을 일하면 하루의 유급휴일이 주어진다는 뜻이다.

 

이 유급휴일에 받는 것이 바로 주휴수당이다.

 

 

 

 

근로기준법에 나와있는 내용을 그대로 보자면 아래와 같다.

 

근로기준법 주휴수당

 

그럼 이제 주휴수당의 조건은 무엇인지 살펴보자.

 

 

 

주휴수당 조건

 

주휴수당은 주당 15시간 이상을 일해야 받을 수 있다는 것이 조건이다.

 

다만, 만약 계약을 할 때에 사전에 미리 이야기를 나눠 시급에 주휴수당을 포함하여 지급할 수 있다.

 

이런 경우라면, 그 금액이 최저시급으로 계산된 주급+주휴수당보다 큰 금액인지 확인해볼 필요가 있다.

 

주휴수당 조건

 

또한 주휴수당은 사업장 규모나 인원 등의 조건에는 영향을 받지 않아서 5인 미만의 사업장이라고 해도 받을 수 있다.

 

 

 

 

이런 조건을 갖추었다면 이제 계산법을 알아보자.

 

주휴수당은 개개인의 근로시간에 따라 달라지기 때문에 각자에게 맞는 계산법을 적용해야 한다.

 

사실 요즘은 최저임금 계산기부터 근로시간 입력만 하면 본인의 임금을 계산하기 쉬워졌지만,

 

계산법을 알면 평상시에 필요할 때 빠르게 계산이 되니 알아두면 좋을 것 같다.

 

 

 

 

주휴수당 계산법

 

주휴수당 자체의 계산법은 아래와 같다.

 

1주일 근무시간 x 시급 x 20%

 

주휴수당 계산방법

 

그럼 예를 들어볼까?

 

하루에 7시간 일하고 일주일에 3일을 일한다면 주휴수당은 어떻게 될까? 시급은 1만원으로 가정해보겠다.

 

1주일 근무시간 = 21시간
시급 = 1만원

주휴수당 = 21 x 10,000 x 20% = 42,000원

 

주휴수당 계산법에 따라 위 조건에 대한 1주간의 주휴수당은 42,000원이 된다.

 

따라서 주급을 계산할 시 21 x 10,000원 = 21만원에 주휴수당 42,000원을 포함해 총 252,000원이 된다.

 

 

우리의 근로시간에 대해 정당한 권리를 요구할 줄 알아야 한다.

 

사회생활 초반 혹은 아르바이트를 처음 해보는 사람들에게 이러한 개념이 생소할 수 있다.

 

그러나 꼭 알아야 한다.

 

 

잠깐 내 이야기를 곁들여보자면, 나는 19살에 카페에서 첫 아르바이트를 했었다.

 

그러나 그땐 계약서를 써야하는 것도 모르고 최저시급에 대해서도 무지했어서

 

한 달 반정도 열심히 일했는데도 알바비를 거의 받지 못했다.

 

 

이후에도 내가 받아야 하는 권리를 당연하게 주장하지 못하는 경우가 종종 있었는데,

 

이건 결국 나만 피해보고 후회하게 될 일이다.

 

그러니 최저시급을 비롯해 주휴수당을 파악하고 근로계약서를 반드시 확인하는 등의 기본 개념을 알고 일을 할 수 있기를 바라며, 오늘의 포스팅을 마쳐본다.